AIDE-SOIGNANT H/F

  • À propos de nous

    Au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de l'AEIM, Foyer de travailleurs d’ESAT, l'établissement accueille des personnes en situation de handicap intellectuel. Il dispense un accompagnement éducatif et social visant le développement de l’autonomie et favorisant un parcours inclusif vers un hébergement en milieu ordinaire autant que possible. L’accueil est mixte. Les personnes sont orientées par la CDAPH.

  • Missions proposées

    Vous travaillez auprès d'un public de personnes avec un trouble du développement intellectuel. Sous l'autorité du chef de service, votre rôle est d'accompagner les résidents pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation et la vie sociale.

    Dans ce cadre, vos principales missions sont :

    -      Aider aux soins d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage,

    -      Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...

    -      Participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l'ouverture et à la citoyenneté,

    -      Travailler à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents,

    -      Respecter l’ensemble des procédures de soins et de sécurité.

  • Notre profil idéal

    -        Diplôme & formation : Diplôme d’Aide-Soignant (DEAS) Exigé

    -        Compétences requises :

    o  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

    o  Aptitudes relationnelles

    o  Capacités d’organisation et autonomie

    o   Maitrise des outils bureautiques



    LES CONDITIONS DU POSTE :

    -        Type de contrat : CDI à Temps plein

    -        Convention collective CCNT 66 - Grille Aide-soignant

    -        Rémunération à partir de : 2143€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

    -        Spécificités : Horaires d’internat, travail le week-end et certains jours fériés

    -        Rythme de travail : Annualisé

    -        Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

    -        Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

    POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

  • Logo de AIDE-SOIGNANT H/F
  • Haucourt-Moulaine, Grand Est, FR
  • CDI
  • Démarrage : dès que possible
  • FOYER "Résidence Haucourt Saint Charles"
  • Publié le : 03/11/2026
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