ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

La Résidence de la Forêt de Haye est un lieu d’habitat spécialisé qui accueille 6 adultes avec des troubles du spectre de l’autisme en situation très complexe. L’objectif est de proposer un accueil durable à des personnes dont le parcours est souvent fait de ruptures tout en leur permettant de prétendre à d’autres lieux de vie à la faveur de l’amélioration de leur situation ou à l’évolution de leur choix.

La Résidence de la Forêt de Haye apporte sur le territoire, une solution complémentaire à d’autres, dans le cadre de parcours d’accompagnement fluides et adaptés aux besoins évolutifs des personnes, en partenariat avec l’association Vivre avec l’Autisme en Meurthe-et-Moselle et le Centre Psychothérapique de Nancy.

En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont :

-        Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment

-        Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...

-        Contribuer au suivi des projets personnalisés

-        Aider au maintien d’une vie sociale par la mise en œuvre d’activités individuelles et collectives

-        Diplôme & formation : Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social ou d’AMP

-        Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel avec trouble du spectre de l'autisme très fortement appréciée

-        Compétences requises :

o  Maîtrise des méthodologies de conception de projet personnalisé, des méthodes et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées

o  Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de communication et de régulation des conflits

o  Capacités d’organisation et d’adaptation

o   Maitrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE :

-        Type de contrat : CDI Temps partiel : 17h30 par semaine + 18 congés supplémentaires

-        Convention collective : CCN 66 – Grille AMP

-        Rémunération à partir de : 1052€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

-        Spécificités :

o   fonctionnement en hébergement continu : travail en semaine et un week-end sur 2 et jours fériés

o   rythme de travail : annualisé

-        Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

-        Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE